药店营业员的工作环境通常在室内，相对安静和整洁。他们需要长时间站立和行走，因此需要良好的体力。工作过程中，他们需要与顾客进行沟通，因此良好的沟通技巧和服务态度非常重要。 药店营业员的专业要求 药店营业员需要具备一定的药品知识，这通常通过专业培训和实践经验来获得。
流动性超级大，这一类工作都是流动性大。有一定技术含量1，对药品知识熟悉，2懂销售。就是售货员嘛。
好干，现在都是机器扫码打单子付款了，不用担心收错钱，再说药物类，其实2000种药看似很多，但是实际日常上门买的大多数是感冒发烧头疼脑热，高血压降压药一类的常用药，分门别类都放置好的，一种病有很多种药，你只是问一下他需要什么药，给他拿什么药，个别你觉得严重的直接让他去医院就行了。
很据调查我们以一般的零售药店为例：每日销售额在1500-2000元，每月营业额大约就在55000左右，出去固定支持租金8000元、工资6000元和进货20000元，所以加上店租的成本费用，毛利润可能是在百分之40的样子，但这样也很高了。
E：以销售新药特药为主，纯利润百分之50以上（弄不好风险相当的大）请采纳。零售药店出售药品利润大概是多少？不懂你这个一级城市的普通私体药店有多“普通”。私体药店的操作比正规的通过GSP认证的连锁店、医保店模式稍微不同，短小精悍就灵活啊。
上面几位朋友说得没错。保健品在药店的毛利是最高的，其次是成药。举例说明：你所谓的阿莫西林胶囊，单体药店很少从医药公司进香港联邦的阿莫仙，因为毛利很低，而卖得最多的是些不知名的厂家，0.25*12粒的规格来说，以江苏先声的再林为比较基础，超过其零售价的就绝对有点意思了。
一般是在5%以内据数学计算的有关公式和有关规则以及计算方法去回答这个问题。这两年药店的毛利率20%为正常，高于这个毛利率就属于违反价格管理的行为，应该受到有关部门的处理和处罚。
新人初期跑药品销售是很难做的，因为没有经验以及客户源。医药销售准备工作是十分重要的，也是达成交易的基础。医药销售准备是不受时间和空间限制的。个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等，它涉及的项目太多，不在此赘述。
做医药销售首先不是很容易的，因为，销售就是有一定压力的，数据说明一切，没有成绩也就没有了生命力，当然医药销售还是有好的地方，是可以与其它销售有区别的，因为面对的人群相对都是高智商、高收入、高水平的大夫，这样受气可能会少点。
做医药销售不是很容易的，销售是有一定压力的，数据说明一切，当然医药销售还是有好的地方，是可以与其它销售有区别的，因为面对的人群相对都是高智商、高收入、高水平的大夫。
还可以，做好医药销售方法：第1招：医药销售准备 医药销售准备是十分重要的。也是达成交易的基础。医药销售准备是不受时间和空间限制的。个人的修养、对产品的理解、心态、个人对企业文化的认同、对客户的了解等等，它涉及的项目太多，不在此赘述。
在那个地方做销售都不好做，除非这个店有知名度，美誉度，自动找上门的人很多，否则就要考虑相应的经营模式，营销模式，宣传模式等。
总结，医药行业的前景是很不错，就看看谁在常态变化的环境市场中寻找到不变点及机会点。这个问题，说心里话很难首先，要先弄清楚，您所指的“赚钱，有个标准吗？赚多少才算赚钱？这个弄清楚了，后面的好办了。其次，从事医药销售工作，前景非常的好。
1、如何做一个优秀的销售代表 销售代表的首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。
2、如果医药公司只负责配送，不管药店的开发和维护，那么价格你说了算。药店的供货价当然要高于你给医药公司的供货价，要不然医药公司挣什么钱啊。这个价格就需要你喝医药公司还有药店谈了。
3、比如你认识很多开饭馆的人，那么你就可以围绕饭馆的需求找代理产品，餐盒，洗洁精，酒水等等。你熟悉很多医院药店的人你就找药品医疗器械做代理，这个你自己分析，产品选得好事半功倍。熟悉什么做什么。
1、药店营业员的工作环境通常在室内，相对安静和整洁。他们需要长时间站立和行走，因此需要良好的体力。工作过程中，他们需要与顾客进行沟通，因此良好的沟通技巧和服务态度非常重要。 药店营业员的专业要求 药店营业员需要具备一定的药品知识，这通常通过专业培训和实践经验来获得。
2、药店营业员工作也不错，工作压力相对小一些，有比较多空闲时间，工资待遇也还过得去。如果你有药师证，就更好了。工资的话，不同地区工资也不一样，像广州深圳可能有2300这样子。
3、卖药的，没经验也能干啊，按单抓药就是，但不能抓错药！薪水问题难说，1000~3000都有。主要看生意情况、工作表现而定。
4、营业员的待遇根据级别不同，基本工资在900-1200元之间，加上提成，提成通常是利润的3%。 店长的底薪大约在2500元左右，提成则是利润的5%。 老百姓大药房集团是中国服务业500强企业之一，也是中国连锁百强企业，湖南省百强企业，以及中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。
5、去私人药店当营业员只是一般。 也就一个城市的平均水准吧。 因为药店营销员这个职位。其实说开点。就是没有很高的技术含量。大多数人都可以做的。 没有很高的专业要求。药店营业员主要是靠提成，有些甚至没有底薪只要提成，或者你这个月完成了一定的销售额才有底薪。如果你超额完成了就会有一定得提成。
6、综述：如果你在非连锁药店做营业员，薪酬待遇可能也就2500-3500，更大的概率是没有五险一金。你要是在连锁药店上班，薪酬待遇也就2500-6000（一二线城市）。连锁药店可能提升空间大，半年－1年可以做到班长或者店长。但是付出与收获真的不成正比。
1、专柜营销作为一种营销模式，实质上它也类同于药店经营，客户越多收入越大，单次购买量越多收入越多，所不同的仅仅是它只占用药店里的一节柜专柜。
2、店员在适当时机同顾客初步接触成功之后，接下来要做的即是商品的推介及展示。目的在于让顾客了解而购买的药品种类、功效及价格，同时给顾客一个直观的印象，激发顾客的购买兴趣。此时为了适应顾客自尊心的要求，应对同类药品从低价至高价进行推介，同时应该熟悉各种药品的功效及适用人群，以便向顾客进行介绍。
3、在药店里，有些药品会被放在专门的柜台上进行销售，这些药品就被称为“专柜的药”。这类药品通常是高档、高价格的，具有集中、专业的销售流程，需要经过医生或药师的评估和指导，才能进行购买和使用。因此，“专柜的药”代表了一种高标准的药品购买及使用模式，为患者提供了更加安全和贴心的服务。
4、直销模式是指医药企业直接将其产品销售给医疗机构、药店等终端客户。这种模式下，医药企业可以更好地控制产品的流通环节，确保产品的质量和安全。同时，直销模式还有助于建立稳定的客户关系，提高品牌知名度。例如，一些大型医药企业会设立自己的销售团队，直接与医疗机构合作，推广并销售其药品。
5、医药渠道的各种销售模式 *医院统方的方式*大包、小包*过票 *扣率 *配送 *第三终端 *串货 *医院的分类 *医药圈里的行话“过票”完全解密：*两票制*新手必读之---医院销售流程 医院统方的方式：药房统计：一般常用的，数字准确室电脑调单：详细，但是麻烦科室护士统方：一般找负责领药的护士，准确。