1、研发岗位：药企研发部门提供机会，从事药物研发、新药筛选、药效评估等关键任务。 生产岗位：在药企的生产部门，细胞培养员可以参与制剂生产和质量控制等核心流程。 学术研究岗位：高校或科研机构提供平台，从事学术研究工作，拓宽视野并增强影响力。
2、一般而言，药企研发部的员工需要接受一到两个月的培训。这是因为制药行业的专业化程度和规范化要求相较于一般工厂更为严格。通过这段时间的培训，员工能够将基础理论、专业知识和基本技能综合运用到实际工作中，从而更好地适应岗位需求。
3、药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
